Obsługa kadrowo-płacowa — Gorzów Wielkopolski

Oferujemy rzetelną obsługę kadrowo-płacową dla podmiotów z Gorzowa Wielkopolskiego. Nasze usługi mają jednak elastyczny i mobilny charakter, dlatego możesz nawiązać z nami współpracę, nawet jeśli działasz w innej części Polski. Współpracujemy z małymi, średnimi i dużymi przedsiębiorstwami zarówno z polskim, jak i zagranicznym kapitałem.

Nasze działania są przejrzyste, dlatego w każdej chwili oferujemy Ci w nie wgląd, abyś mógł sprawdzić, czy realizują Twoje założenia biznesowe, czy finansowe. Jesteśmy świadomi tego, jak wrażliwymi danymi są te, dotyczące finansów oraz pracowników firmy, dlatego zapewniamy dyskrecję oraz poufność informacji związanych z dochodami firmy, wynagrodzeniami pracowników czy wykazem ich obowiązków.

Zapewniamy również terminową realizację powierzonych nam zadań związanych z wypełnianiem deklaracji, rozliczeniami podatkowymi czy obsługą wynagrodzeń. Jesteśmy świadomi tego, jak ważna jest płynność finansowa dla funkcjonowania oraz wizerunku firmy. Młody, ale jednocześnie wykwalifikowany oraz odpowiednio doświadczony zespół stanowi gwarancję rzetelnego działania naszego biura.

Co obejmuje obsługa działu kadr i płac?

Obsługa kadrowo-płacowa dotyczy prowadzenia i aktualizowania danych, dotyczących pracowników, a także sporządzenia dokumentów kadrowych, związanych z nawiązywaniem czy rozwiązywaniem stosunku pracy. Zajmujemy się również tworzeniem porozumień pomiędzy pracodawcą a pracownikiem czy przygotowywaniem świadectwa pracy, jeśli z określonych przyczyn stosunek pracy zostanie rozwiązany.

Obsługa kadrowo-płacowa dotyczy również m.in.:

• sporządzania list płac – łącznie z listami zasiłkowymi;

• sporządzania deklaracji PIT-4 oraz w razie potrzeby deklaracji PFRON;

• sporządzania i wysyłania wymaganych deklaracji ZUS;

• sporządzania informacji PIT-11/8B, zeznań PIT-40 oraz informacji RMUA dla zatrudnionych pracowników;

• sporządzania, rozliczania i ewidencjonowania Umów Zleceń i Umów o Dzieło;

• naliczania ZFŚS;

• udzielania fachowych porad dotyczących prawa pracy.

Do każdego zlecenia podchodzimy w indywidualny i elastyczny sposób, dostosowując sposoby działania i jego obszary do sytuacji w danym przedsiębiorstwie. Mamy doświadczenie we współpracy z podmiotami z różnych dziedzin: placówkami edukacyjnymi, gabinetami usługowymi, firmami handlowymi, budowlanymi. Dzięki temu poznaliśmy specyfikę ich działania oraz potrzeby przedsiębiorców, a także ich kadry pracowniczej, co umożliwia dzisiaj realizację usług w taki sposób, aby wpływały one na poprawę funkcjonowania firmy oraz motywowanie pracowników do angażowania się w wykonywanie obowiązków zawodowych.

Przekazanie obowiązków kadrowo-płacowych w ramach outsourcingu — czy i kiedy warto?

Outsourcing (z ang. outside resource using — wykorzystanie źródeł zewnętrznych) oznacza w praktyce zlecenie wykonywania pewnych zadań zewnętrznemu podmiotowi. Współpracując z nami, możesz przekazać nam obsługę księgowości oraz działu kadr i płac. Czy jest to korzystne? Zdecydowanie tak.

Przede wszystkim nie ponosisz wówczas kosztów, związanych ze stworzeniem nowego stanowiska dla kadrowej. Warto pamiętać, że nie chodzi jedynie o koszty, wynikające z wypłaty wynagrodzenia czy zapłaty składek na ubezpieczenie zdrowotne. Stworzenie nowego stanowiska wiąże się również z kosztami, jakie trzeba ponieść w związku z procesem rekrutacyjnym, stworzeniem i wyposażeniem biura kadrowej, a także oprogramowaniami, które będą niezbędne do pracy. 

Współpracując z nami, nie będziesz musiał troszczyć się o kontrolę pracownika, jego regularne szkolenie, a warto wiedzieć, że zmieniające się przepisy wymagają nieustannego rozwijania kompetencji oraz uczestnictwa w kursach, które z nimi zapoznają. Nasi pracownicy regularnie uczestniczą w szkoleniach branżowych, gdzie rozwijają już zdobyte umiejętności i nabywają nowe, wymagane przez obowiązujące przepisy prawa.

Outsourcing pozwala więc oszczędzać nie tylko środki, ale także czas. Dzięki oddelegowaniu części zadań do zewnętrznego podmiotu obniżysz również koszty administracyjne, związane z archiwizacją dokumentów, ponieważ tym także zajmie się kadrowa z firmy Adamis. Nasze usługi mają bowiem kompleksowy i rzetelny charakter — świadczymy również usługi księgowe. Dodatkowo mamy wykupione ubezpieczenie OC, chroniące Cię przed ewentualnymi błędami ze strony zewnętrznego podmiotu. Dzięki temu możesz być spokojny o sytuację Twojego przedsiębiorstwa. Zapraszamy do współpracy.